但里面的人有自己的想法时,会觉得在这个体制和框架下不能自由
而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现),这些员工就会认为自己被忽视了,并开始反应过激。 药给力失败原因: 从药给力自身分析: 第一,商业模式存在漏洞,烧钱模式无法持续